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(资料图片仅供参考)
育儿假的工资待遇如何计算?
(1)用人单位要完善用工管理规章制度,明确育儿假、护理假等假期期间的工资待遇。
(2)用人单位要进一步加强工资集体协商,与职工协商一致明确育儿假、护理假期间的工资待遇,签订集体合同。
(3)鼓励有条件的用人单位按照奖励假、陪产假期间的工资标准支付育儿假、护理假期间的工资待遇。育儿假、护理假期间的工资待遇不得低于本地区最低工资标准。